一个企业要想得到长久和稳定的发展，这需要很多方面的因素，其中在这过程中不应该忽略一个主体的力量，那就是企业里的员工的力量，只有充分调动员工的积极性和热情，同时有好的企业文化，才能够留住好员工，才能够推动企业得到稳定的长久发展。
中国电信陕西公司加快科技型企业建设，以“翼创到底”员工岗位创新为抓手，充分发挥创新示范引领和骨干带头作用，通过“一建、两创、三评树、四推广”将员工岗位创新工作落到实处，涌现出了一批团队协作高效、创新成果突出、推广效益显著的创新工作室和创新项目，在企业“云改数转”战略中发挥了积极作用。目前，已有6个创新工作室被授予“中国电信示范性创新工作室”，员工自主研发的十余项创新项目获集团岗位创新优秀成果。
翼起创创新工作室
“翼起创创新工作室”以集团劳动模范范艳艳为带头人，工作室围绕企业高质量发展要求推动创新工作，主要承担IT专业的创新课题和技术攻关项目,发挥示范引领作用，并对创新成果进行复制推广，以技术创新、管理创新、服务创新等为主要手段，解决企业发展、生产经营技术难题，服务企业发展。翼起创创新工作室近三年共计开展31项创新项目，自主研发17项成果、其中10项入选集团小微创新成果、多个项目获集团科技进步三等奖。
此次中国电信创新的工作室主要以优秀劳模为引领，带领着广大员工进行大胆的创新，在这个过程中，充分发挥了员工的自身实力，与此同时增强了团队的整体意识和团队凝聚力，同时又能够推动公司的进步和发展。